AS CINCO CARACTERÍSTICAS DO LÍDER IDEAL
Como conversamos anteriormente, cometi alguns erros no início da minha carreira como empresária, e assim depois muito estudo, pesquisa e através das minhas vivências empresariais, cheguei a conclusão de como seria um líder ideal!
Então, fiz uma lista de cinco características que, na minha opinião são fundamentais para um bom líder:
1 - O LÍDER QUE SABE OUVIR - Esse é aquele líder que ouve na essência sua equipe, que é capaz de discernir o que está sendo dito nas entrelinhas, que lê muito além da letra, e dessa forma consegue desenvolver uma visão clara de qualquer situação. Ele está disposto a ouvir sem julgamento, para assim tomar as medidas corretas quanto ao que fazer, sem precipitação.
2 - O LÍDER QUE SABE SE COMUNICAR - Esse eu vejo essa habilidade como sendo a do líder ninja kkk. A comunicação para um líder é mais que uma característica, é uma obrigação. Ser empático e assertivo é o que faz do líder um ser agregador e capaz de resolver praticamente todas as situações dentro de uma empresa.
3 - O LÍDER QUE SE ESPECIALIZA E CAPACITA SUA EQUIPE - Quantos líderes acham que já chegaram no topo e não se especializam,simplesmente param de crescer, e pior que isso, não investem em capacitação para sua equipe!! Uma característica essencial é o crescimento contínuo, tanto individual quanto da sua equipe, nunca achar que chegou ao ponto, mas sempre saber que tem como crescer.
4 - O LÍDER QUE SE PLANEJA - Esse líder é aquele que sabe exatamente onde está, e dessa forma sabe onde quer chegar!! Tem muito claros seus objetivos e de sua organização, então planeja, monitora e segue em busca desses objetivos!! Ele nunca deixa se levar simplesmente, mas tem sempre uma pré-visualização de todos os cenários, e assim sabe planejar seus passos.
5 - O LÍDER QUE MOTIVA - Você pode pensar que essa característica está dentro da comunicação, mas ela é bem mais que isso!! O líder que reconhece seus liderados, faz muito mais que apenas falar, ele passa através de ações práticas e positivas o quanto aquelas pessoas são importantes para a organização!! Dessa forma elas se sentem parte e trabalham com um propósito comum.
E aí, se encontrou em alguma dessas características? A boa notícia é que todas podem ser desenvolvidas e praticadas!!
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